军队文职备考选拔工作实践交流座谈会在昆举行

中国新闻在线（张亚军）7月18日，军队文职备考选拔工作实践交流座谈会在昆明举行。来自军队文职人员选拔部门、文职备考培训中心及相关省级服务机构的代表齐聚一堂，围绕“高质量选拔与思政工作落实”主题展开深入研讨，共同谋划军队文职备考选拔工作的规范化、专业化发展路径。

 

筑牢政治标准“入口关”

座谈会现场，军队文职人员选拔试点负责人围绕选拔工作核心要义作主题发言。他指出，军队文职人员作为新时代国防和军队现代化建设的重要力量，选拔工作必须紧扣“服务备战打仗、支撑打赢使命”这一核心。当前，部队文职岗位已覆盖科研、医疗、教育、工程等多个领域，在战斗力生成链条中发挥着不可替代的作用。他强调，选拔是“入口关”，更是“忠诚关”，必须将政治标准作为首要条件，确保入选人员绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠；选拔是“能力考”，更是“使命考”，既要考核专业知识与技能，更要考察家国情怀、职业认同和奉献精神；选拔是“当下选”，更是“长远育”，需着眼部队长远建设，选育兼具发展潜力和岗位适配性的人才。

 

构建标准化服务体系

会议期间，全国军队文职备考服务项目规划负责人介绍了项目推广情况。据介绍，2026年全军公开招考岗位18668个，招考人数22812人。项目组坚持“专业立身、服务为本”，紧扣新大纲构建课程体系，对近5年真题进行高频考点提炼；采用“线上直播+录播回放+线下实训”模式破解地域与时间难题，覆盖三四线城市及县域考生群体；同步提供选岗指导、笔试辅导、面试模拟、政审体检咨询等全流程服务。

 

云南项目负责人白永生主任在精准汇报中表示，本项目是西南五省唯一先行试点的军队文职定向培养工程，紧扣新时代强军建设任务，以思政铸魂、政治第一、专业赋能为核心，依托云南、四川、贵州、重庆、广西五省（区、市）落地实施。项目由国家开放大学培训中心全权统筹、监管、考核，在西南五省全面布局，覆盖所有州市、县域，实现报名、初审、上报、咨询一体化下沉服务。同时建立军地校社四方联动机制：高校负责生源储备，社区负责背景核查，部队参与标准制定与实训教学，国家级平台负责统一招录培训。项目实行从报名、审核、面试、培训、实习到择优录用的全链条闭环培养，思政课程占比不低于30%，全程一人一档、数字化溯源管理。
 
会议期间，甘肃、四川、广西、山西、贵州等省级服务机构代表共同签署了《军队文职备考省级服务中心框架协议》。云南财经职业学院、云南外事外语学院等高校代表围绕高校担当推动军队文职人才选拔培养作了交流发言。社区代表从基层治理角度分享了落实思想政治工作、做好考前辅导对象培育的经验。
 
本次座谈会由军队文职人员选拔部门牵头组织，国家开放大学培训中心、联保才选等单位提供支持。座谈会结束后，与会代表纷纷表示，将以此次会议为契机，以更高标准、更实举措做好军队文职备考选拔工作，为强军事业输送更多忠诚可靠、素质过硬的优秀人才。项目阶段性目标明确：2026年完成全部站点挂牌落地，首批选拔培养200名优质大学生进入文职梯队；2027年起常态化运营，每年稳定为西南五省输送千人以上文职后备人才。
 
编辑：张红飞
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