7月23日上午,云南省人民政府新闻办公室在云南海埂会堂举行云南省属企业2025年履行社会责任促进可持续发展系列新闻发布会——省属企业联合发布第三场,集中展示省属企业履行社会责任的成果,彰显国企担当,并发布相关成果、回应媒体关切。

本场发布会由 云天化集团、省交投集团、省建投集团 省股权管理公司、省戎合控股 5家省属企业 发布2024年履行社会责任,促进可持续发展相关情况 发布会上呈现了哪些履责亮点? 一起来揭晓!
云天化集团
秉持和合共生理念 以化肥保供助力国家粮食安全 以绿色管理促进“双碳”升级 以现代治理护航企业行稳致远
一、以“国之大者”为要,服务民生经济发展
做好化肥“保供稳价”。2024 年国内化肥保供 766 万吨,其中磷肥保供量保持高位、氮肥保供量创历史新高,筑牢粮食安全基石。
做好化肥“保供稳价”。2024 年国内化肥保供 766 万吨,其中磷肥保供量保持高位、氮肥保供量创历史新高,筑牢粮食安全基石。
持续助力农业发展。推出水溶肥等高品质新品,全年投放 346 万吨增效产品;建立36个云天化科技小院开展技术服务,以“产品+服务”模式赋能农业绿色发展。
做优主责主业。参与多领域标准制定,2024 年实现营收 810.4 亿元、利润总额 58.9 亿元,核心竞争力与价值创造持续增强。
二、以绿水青山为愿,低碳升级步履坚实
推进全生命周期绿色管理与“三绿工程”。全年生态环保投入 7.27 亿元,累计复垦面积超 6 万亩,创建绿色矿山8座,绿色工厂20个、绿色产品125个。
推进低碳制造与节能减排。投入5.2 亿元实施环保升级、节能增效、技改项目 47 个;依托数字工厂保持能源消耗等指标处于行业领先。
强化磷石膏无害化处理和资源化利用。全年综合利用磷石膏超 1400 万吨,推进或完成多个磷石膏无害化处置及生态修复项目获国家部委肯定。
推进全生命周期绿色管理与“三绿工程”。全年生态环保投入 7.27 亿元,累计复垦面积超 6 万亩,创建绿色矿山8座,绿色工厂20个、绿色产品125个。
推进低碳制造与节能减排。投入5.2 亿元实施环保升级、节能增效、技改项目 47 个;依托数字工厂保持能源消耗等指标处于行业领先。
强化磷石膏无害化处理和资源化利用。全年综合利用磷石膏超 1400 万吨,推进或完成多个磷石膏无害化处置及生态修复项目获国家部委肯定。
三、秉持和合共生理念,共创繁荣成效显著
加强组织与个人共创。全年开展业务培训1.2 万人次,获评为云南省唯一自主评价首席技师、特级技师的省属企业,598 人通过自主认定获得职业技能等级晋升。
企地发展共生。常态化开展“公众开放日”活动,持续提升本质安全水平,全年安全生产投入3.94亿元,实现安全平稳发展。
携手伙伴共赢。推进全供应链战略协作,优化供应商管理,围绕质量、安全等动态评估,打造负责任供应链。
发展成果共享。全年开展乡村振兴及社会捐赠资金实物超760万元,投入超150万元慰问困难职工,关爱 30 余名帮扶地留守和困境儿童。云天化股份被授予“中国红十字奉献奖章”。
加强组织与个人共创。全年开展业务培训1.2 万人次,获评为云南省唯一自主评价首席技师、特级技师的省属企业,598 人通过自主认定获得职业技能等级晋升。
企地发展共生。常态化开展“公众开放日”活动,持续提升本质安全水平,全年安全生产投入3.94亿元,实现安全平稳发展。
携手伙伴共赢。推进全供应链战略协作,优化供应商管理,围绕质量、安全等动态评估,打造负责任供应链。
发展成果共享。全年开展乡村振兴及社会捐赠资金实物超760万元,投入超150万元慰问困难职工,关爱 30 余名帮扶地留守和困境儿童。云天化股份被授予“中国红十字奉献奖章”。
四、以现代治理为本,护航企业行稳致远
优化公司治理。2024 年集团公司、国际复材获评省国资委公司治理示范创建企业,云天化股份信息披露工作连续两年获上交所A 级。
全面深化改革。云天化股份再次获评国务院国资委“双百企业”最高等次“标杆”评级。
强化技术创新。制定《技术创新三年行动方案及中长期展望(2024—2035年)》,推进“136N”创新体系,成立云天化研究院,建立专业化中心培育新质生产力。全年研发投入 13.1 亿元,磷矿采选等领域多项关键技术取得突破。
推进数字化转型。集团入选国务院国资委国有企业数字化转型试点企业,云天化股份以“业财融合”为核心重塑全产业链运营效率,国际复材成为重庆市首家“双AAA级”评定,石化公司入选全国首批“卓越级智能工厂”。
省交投集团
勇当综合交通建设主力军 投融资主平台和综合交通全产业链经营实体 推进交通基建建设,夯实区域发展支撑
一、坚持担主责强主业,努力服务发展大局
融入国家战略及云南重大部署。完成综合交通投资650 亿元,上缴利税 45.5 亿元;执行差异化收费等减免通行费 60.28 亿元,带动 4752 家中小微企业发展,提供 4.7 万个就业岗位。
融入国家战略及云南重大部署。完成综合交通投资650 亿元,上缴利税 45.5 亿元;执行差异化收费等减免通行费 60.28 亿元,带动 4752 家中小微企业发展,提供 4.7 万个就业岗位。
完善路网结构,支撑全省交通发展。建成高速公路150 公里,管养高速公路达 6300 公里,支撑全省高速通车里程 10758 公里(全国第二)。
推进航道建设,助力“通江达海”。完成金沙江、澜沧江4 个航道整治项目,建设码头 38 个、整治航道 1003 公里;加快百色水利枢纽通航设施项目建设。
二、坚持以人为本,努力建设人民满意交通
优化出行服务,提升群众获得感。投入4.21 亿元完成绿美公路建设三年行动,建成绿美公路 3000 公里、廊道 875 公里,新增绿化 75.7 万平方米;建成省内首批 “光储充”一体化液冷超充示范站,新增重卡充电车位 284 个,新能源汽车充电站 256 座(总功率 14.24 万千瓦)。管养路段充电设施基本全覆盖,新能源充电会员超 89.7 万人。
优化出行服务,提升群众获得感。投入4.21 亿元完成绿美公路建设三年行动,建成绿美公路 3000 公里、廊道 875 公里,新增绿化 75.7 万平方米;建成省内首批 “光储充”一体化液冷超充示范站,新增重卡充电车位 284 个,新能源汽车充电站 256 座(总功率 14.24 万千瓦)。管养路段充电设施基本全覆盖,新能源充电会员超 89.7 万人。
强化养护应急,保障通行安全。全年投入养护资金16.7 亿元,路况优等路率稳定保持在 99% 以上;投入应急抢险资金 6126 万元,自主研发并推广 “一部手机管理安全” 系统,配备 67 支应急抢险保通队伍,高效应对灾害天气,保障道路畅通。
深化多元服务,助力民生与发展。实施“交通 + 产业” 帮扶,服务区农特产品专柜销售额超 3100 万元;建设公路旅游特色服务区、“司机之家” 等设施,服务驾乘人员 1.99 亿人次,5 座服务区获评交旅融合创新项目。
三、坚持创新驱动,努力推动高质量发展
推动产业创新,对接重大发展部署。获批交通运输部“绿色低碳交通强国建设第一批专项试点”,启动三年行动,推动实施 108 个项目,总投资超 600 亿元。
加强绿色交通建设,践行低碳理念。建成115 个分布式光伏项目(装机 37.9MW);开通省内首条高速公路新能源重卡低碳运输线路,实现澜沧江 - 湄公河跨境水公铁 “一单制”多式联运;更新 111 辆新能源车辆、33 台新能源机械设备;打造读书铺“零碳”服务区和西北部客运站“零碳”园区,在 16 个高速项目、296 座隧道推广运用自主研发的 “与车相随” 智能照明系统。
科技数字双赋能,提升创新与发展能力。率先采用深埋超长距离隧道泥水平衡顶管新技术,攻克王家寨隧道工程建设“世界级难题”;研究磷石膏路用技术,34 个示范点消纳磷石膏约 21.05 万吨。建成云南交投智算中心(智能算力 100P,占全省 10%),规模达到国家中型数据中心标准;获批建设云南省第一批面向南亚东南亚数字交通出海基地。
省建投集团
参与重大基建建设 雕琢美好人居空间 持续提升价值创造,赋能美好生活
一、以改革强治理,筑牢高质量发展根基
坚持做强建筑工程施工。积极参与城中村改造、城市更新等项目建设,目前承担38 个云南省“重中之重”项目、196 个云南省重大项目建设任务。2024年以来,36 个重点项目建成交付。
坚持做强建筑工程施工。积极参与城中村改造、城市更新等项目建设,目前承担38 个云南省“重中之重”项目、196 个云南省重大项目建设任务。2024年以来,36 个重点项目建成交付。
坚持做优基础设施项目投资。累计投资建设高速公路45 条,2024年建成通车 5 条(段),里程达420 公里。农村供水保障三年专项行动项目惠及全省 237 万“三类人口”,基本解决 116 万人中度干旱条件下因旱应急送水问题。31 个地产项目交付30427 套住房,擦亮“好房子、建投造”金字招牌。
坚持做大现代物流板块。打造了全国建筑行业首家5A级物流企业,物流板块2024年营收突破 445 亿元,连续三年平均增长率超 14%。昆明、镇雄两个供应链中心建成开园,自主研发的“云上营家3.0”智慧供应链平台迭代升级,入驻用户超 7.4 万家,实名注册车辆超 5.4 万辆。
坚持优化企业治理体系。经理层任期制和契约化管理实现全覆盖,公司治理示范创建专项行动全面完成。国企改革发展三年行动完成82% 总体任务量,“八个专项行动”收官。2024年开展合规培训 680 场次,覆盖人数 7.8 万人次,合规文化深入人心。
二、发挥产业优势,服务群众美好生活
产业优势凸显。产业板块年服务人次超2.5 亿,运营的22 条高速公路(里程 1680 公里)全年车流量超 8000 万辆次,投资运营文旅项目 21 个。大观篆新农贸市场、五里多农博市场入驻商家 2300 户,年服务市民游客 3900 万人次。
产业优势凸显。产业板块年服务人次超2.5 亿,运营的22 条高速公路(里程 1680 公里)全年车流量超 8000 万辆次,投资运营文旅项目 21 个。大观篆新农贸市场、五里多农博市场入驻商家 2300 户,年服务市民游客 3900 万人次。
当好“走出去”排头兵。实施“小而美”“心联通 云南行”、对外援助等民生项目 8 个,连续 12 年保持对外承包工程3A级企业信用等级评价。
构建和谐劳动关系。全年开展“幸福建投”相关活动 1.8万余场,投入资金 1.29 亿元。
全面推进乡村振兴。累计投入资金5082万元,开展项目85个,持续助力4个定点帮扶地区巩固拓展脱贫攻坚成果。
三、厚植生态底色,倾力守护绿水青山 探索“双碳”目标有效途径。下属云建绿砼公司成为预拌混凝土行业西南地区首个“零碳工厂”和“碳中和”认证企业。在国内首次提出利用磷石膏和其他工业固废协同处置,成功开发出5种大掺量磷石膏土木工程新材料。
绿色成效显著。2024年完成12个绿色建筑设计,承建56个绿色建筑,重点推广31项“四新技术”,创建92个绿色施工示范项目,发布 32项先进适用绿色技术和 27 项绿色发展优秀实践案例,获省(部)级工法124项,主(参)编标准48项。
参与生态治理项目投资建设。生态治理投资8.49亿元,9个湖泊、河流、水库入选2023年度云南省绿美河湖标杆典型对象;滇池绿道外海段项目开放运营并成为高原湖泊治理新标杆。
省股权管理公司
创新股权管理模式 提升国有资本效能 彰显国企责任担当
一、坚持党建引领,在服务大局中谱新章 强化思想引领,凝聚奋进力量。通过“三会一课”、主题党日、专题辅导等形式推进党的二十大和二十届三中全会精神进部门、进支部、进头脑;扎实开展党纪学习教育。
抓实双融互促,赋能业务发展。开展“抓党建促省属企业高质量发展提升年”活动;以党委书记、党支部书记“领办项目”强化示范带动作用。
倾情回馈社会,传递温暖力量。建强驻村工作队伍,以“茶药共生”模式创新助力乡村产业振兴;积极投身社会公益事业,建设好“景迈山申遗志愿者服务队”等志愿服务队伍。
二、深耕主责主业,在改革创新中开新局
健全治理体系,稳固发展底盘。推进公司治理示范创建专项行动,构建高效协同的治理架构;推进制度体系“立改废释”工作,开展制度执行专项行动。
健全治理体系,稳固发展底盘。推进公司治理示范创建专项行动,构建高效协同的治理架构;推进制度体系“立改废释”工作,开展制度执行专项行动。
聚焦主责主业,厚植竞争优势。推进云南国有股权研究院建设;逐步形成了完整的“1+N+1”(1 个参股管理办法 + N 个工作指引 + 1套工作流程)参股企业管理体系;开展外部董事服务保障及受托管理,受托管理在职省属企业专职外部董事17人、兼职外部董事17 人、退休专职外部董事14名。
三、践行为民初心,在共赢发展中育新人
坚持“以人为本”,赋能员工成长。实施人力资源提升专项行动,畅通“管理通道”与“专业业务通道”双向发展的职工职业发展路径。
坚持“以人为本”,赋能员工成长。实施人力资源提升专项行动,畅通“管理通道”与“专业业务通道”双向发展的职工职业发展路径。
完善安全体系,守牢安全底线。落实安全生产责任制,扎实推进安全生产专项整治三年行动,落实重大危险源、重要危险源安全管理措施,提升全员安全应急处置能力。
四、厚植生态底色,在低碳发展中拓新路
强化绿色管理,守护生态底色。将高质量发展与高水平保护有机融合,把环境保护工作纳入公司工作重要内容,做到环境保护工作同事务工作同部署同安排。
强化绿色管理,守护生态底色。将高质量发展与高水平保护有机融合,把环境保护工作纳入公司工作重要内容,做到环境保护工作同事务工作同部署同安排。
践行绿色运营,共创低碳生态。把环保友好意识嵌入企业日常运营管理的各个环节;助力持股上市公司向数智生态型企业转型升级,助力帮扶地区的环境综合整治工作。
五、坚守廉洁底线,在正风肃纪中扬新风
深化政治监督,坚守纪律底线。系统梳理“关键少数”岗位职权;构建“‘源头-过程’防控、跟踪督查、评估反馈”闭环系统,落实风险排查与防范措施。
深化政治监督,坚守纪律底线。系统梳理“关键少数”岗位职权;构建“‘源头-过程’防控、跟踪督查、评估反馈”闭环系统,落实风险排查与防范措施。
培育廉洁生态,筑牢清廉根基。常态化进行廉政谈话和干部任前廉政谈话;紧抓重要节日时点开展节前警示教育、发送廉洁提醒、开展实地检查、面对面谈话,强化作风纪律监督检查。
省戎合控股
攻坚军民两用技术创新 构筑产业升级高地 深耕乡村振兴公益事业,传递共建共享大爱
一、聚焦主业提质增效,在深耕细作中育新机
经营业绩与主业表现亮眼。2024年实现营业收入37.19亿元,其中民爆主业收入22.72亿元,占比61.09%,爆破服务收入3.17亿元,同比增长20.86% 。
强化管理提效与资产盘活。开展5项大宗原材料统采,在确保产品质量的前提下较2023年平均采购成本下降10%以上;实施财务集团化管控,完成供应链与财务系统搭建、资金管理平台整合(覆盖149个银行账户);全年盘活11项资产,总账面价值2.9亿元。
深化国企改革增强核心能力。推进国企改革三年行动,完成总体目标的84.09% ,通过“瘦身健体”、压缩管理链条、优化结构布局,提升核心竞争力与功能。
二、坚持创新驱动发展,于突破攻坚中开新局
加大投入升级。2024年科技创新投入约 1.06 亿元,立项研发项目 53 个,拥有专利 270 项,同时加大高端设备升级力度。
加大投入升级。2024年科技创新投入约 1.06 亿元,立项研发项目 53 个,拥有专利 270 项,同时加大高端设备升级力度。
推动成果转化。JFJ追云系列军民两用火箭自动化智能装备项目成功推向市场;电子雷管自动装配、成品自动包装等技术及设备通过科技成果鉴定并实现转化应用。
彰显创新实力。省内3 户企业被认定为云南省专精特新中小企业和创新型中小企业,云开电气被认定为云南省制造业单项冠军企业。省外 2 户企业分别被认定为贵州省专精特新中小企业、高新技术企业。
三、践行低碳环保理念,在节能减排中焕新颜
自主研发的电子雷管自动装配和成品自动包装技术,显著降低了生产能耗和废弃物排放。2024年,公司无环境污染责任事件,环保合规率达 100% 。宜宾威力公司的绿色改造项目入选云南省“绿色国资”建设典型案例。
自主研发的电子雷管自动装配和成品自动包装技术,显著降低了生产能耗和废弃物排放。2024年,公司无环境污染责任事件,环保合规率达 100% 。宜宾威力公司的绿色改造项目入选云南省“绿色国资”建设典型案例。
四、厚植人才沃土根基,于暖心关怀中聚人心
规范招聘业务流程,健全薪酬考核评价机制,为员工提供双向晋升的通道。2024年,共招聘大学毕业生、社会引进人才54人;推荐“省突”、先进制造技术人才等各类人才、专家候选人 9人。
规范招聘业务流程,健全薪酬考核评价机制,为员工提供双向晋升的通道。2024年,共招聘大学毕业生、社会引进人才54人;推荐“省突”、先进制造技术人才等各类人才、专家候选人 9人。
五、坚持共建共享理念,在主动担当中传大爱
2024年,对怒江州福贡县娃吐娃村开展定点帮扶,全年消费帮扶累计22万元、发放助学金15.4万元,带动集体经济年收入首破20万元。
记者:潘友菊
编辑:司孟奇
审核:黄平
2024年,对怒江州福贡县娃吐娃村开展定点帮扶,全年消费帮扶累计22万元、发放助学金15.4万元,带动集体经济年收入首破20万元。
记者:潘友菊
编辑:司孟奇
审核:黄平
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