曲靖经开区“三聚焦”解锁工会维护劳动 领域政治安全“三色”密码

 
（肖腾 通讯员杨付坤 王珊珊）近年来，曲靖经开区总工会坚持把维护劳动领域政治安全作为服务中心大局的“头等大事”，通过“聚焦服务企业、服务职工、机制建设”三向发力，以“亮色工程、特色工程、底色工程”构建全链条政治安全保障体系，为经开区高质量发展注入工会动能。



        聚焦服务企业，保障企业发展的“动力之源”，提升劳动领域的“亮色”。创新全周期服务机制。建立"1+1+N"项目管家制度（1个项目、1名项目管家、N个职能部门专管员），通过"一站式""点对点"精准服务，形成政企沟通直通渠道。实施"妈妈式"服务标准，做到"难时出手、有呼必应、无事不扰"。深化政企联动体系。建立经开区党工委领导牵头的政企联席会议制度，通过座谈会、圆桌会、会商会、恳谈会、企业沙龙等多种形式，动态破解企业发展的堵点难点问题。构建多维服务体系。组建专业化服务队伍，从当好企业发展“服务员”、当好惠企政策“宣传员”、当好企业产品“推销员”入手，统筹开展政策宣传、产品推广、要素保障等专项服务，全力赋能企业发展，着力营造"干部敢为、地方敢闯、企业敢干"的创业生态。



        聚焦服务职工，保障党执政的“根基所系”，提升劳动领域的“特色”。筑牢权益保障防线。建立"工会+司法+人社"联合维权机制，定期开展工资待遇、劳动争议预防专项督查。打造法律援助团队，提供"一站式"维权服务。 实施素质提升行动。以服务产业发展为载体，打造“梦工厂”。推动光伏产业出台职业（工种）评价体系，组建建筑工程等7个职称评审委员会，推进成立8个职工培训中心、技能等级鉴定中心。建成国家级专精特新“小巨人”企业等70余家。积极推进政校企合作，开设10个特色订单班，增设2个特色专业，培养产业人才3000余人。开展重点产业园区劳动和技能竞赛三年行动计划，指导企业先后承办省级、市级各类赛事21项。完善诉求响应机制。以防范化解为抓手，筑牢“稳定器”。监督推动企业职代会、厂务公开等制度落地落实，畅通职工诉求表达、利益协调和权益保障通道。推动每年召开1次管委会与总工会联席会议，健全劳动争议多元化解机制，联合有关部门探索打造法律援助、协商调解、仲裁诉讼“全链条、一站式”服务模式，把劳动领域矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。



        聚焦机制建设，维护社会稳定的 “晴雨表”，提升劳动领域的“底色”。强化党建引领。构建"区-园-工-企"上下贯通、左右联结的党建网络，实施"党建+营商环境"书记领航项目，实施“四同步”工作机制，严格落实意识形态责任制。创新联防联控模式。建立“一企一警”、“一企一策”的“警企工”联动工作机制。在园区建会企业建立“四站一室”，为职工提供“保姆式服务”、“便捷式服务”；联合建立涉企问题“预警”工作机制和治安巡控网24小时全天候护航企业发展，定期“警企工”恳谈会改进服务举措、及时化解矛盾维护劳动领域政治安全；指导企业建设智能安防系统，联合开展“送法进企”、“法律体检”和“法律援助”等活动，联合严厉打击涉企违法犯罪行为，构建治安巡控、科技防护、法治宣防"三网合一"安防体系。健全协同治理格局。建立了劳动领域维护政治安全工作专班和信息报送等制度，推动80%基层工会建立劳动法律监督组织，完善"部署-检查-落实-考核"闭环机制，形成"企业自治、行业自律、社会协同"的治理体系。



        下一步，曲靖经开区总工会将持续深化“三色工程”建设，以"时时放心不下"的责任感和"事事落实到位"的执行力，全力打造劳动领域政治安全“经开样板”，奋力谱写经开区新时代工会维护劳动领域政治安全新篇章！