郑州市上街区人社局“三有”举措做好 2025 年劳务派遣机构核验工作

   在此次核验工作中，上街区人社局坚持做到“三有”。一是通知抓有维度。精心制定并发布详细的核验通知，明确核验范围、内容、流程和时间节点等关键信息，确保各劳务派遣机构对核验工作应知尽知，由专人员对接劳务派遣单位，通过电话、微信群等方式，提供劳务派遣业务政策解答20余次，为核验工作的顺利开展奠定基础。二是服务有温度。这次年检重点是对全区审批的劳务派遣单位经营情况、财务审计情况、被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况、与用工单位订立的劳务派遣协议等内容进行核验。秉持“只跑一次路”的服务理念，畅通资料传递渠道。为劳务派遣机构提供便捷的资料提交途径，同时安排专人解答疑问，提供业务指导，让企业切实感受到政务服务的贴心与高效。三是监督下有力度。为强化劳务派遣合法用工，健全完善劳动保障诚信体系，区人社局整合法治、劳动关系、行政审批、等多部门对劳务派遣单位开展进一步核验核查工作。在核验过程中，严格按照相关规定和标准，对各机构的经营情况进行全面细致的检查，确保核验工作不走过场、不流于形式。

   下一步，上街区人社局将依托“互联网 + 监管”平台，持续强化对全区劳务派遣机构及人力资源市场的规范管理。一方面，加强对劳务派遣机构日常经营行为的监督和指导，实现事前、事中、事后全过程监管；另一方面，在核验工作结束后，按照规定及时在网站公布核验结果，进一步营造劳务派遣单位依法派遣、用工单位依法用工的良好市场氛围。

    此次劳务派遣机构核验工作的开展，不仅有助于规范上街区劳务派遣市场秩序，保障劳动者的合法权益，也为推动区域人力资源市场的健康发展提供了有力支持。

（郑州市上街区人社局  杨央）